L’Université Pédagogique de Kananga (UPKAN) a accueilli, le lundi 30 mars 2026, une séance publique de soutenance de mémoire dans la salle des machines de son campus.
Cette présentation, marquante pour la Faculté de psychologie, sciences de l’éducation et de gestion, a été l'occasion pour l'assistant Muyaka Nsaka Dieudonné de défendre son mémoire de Diplôme d’Études Approfondies (DEA) sur un sujet crucial : « Attitude des employés au sein de la Regideso Kananga et ses effets sur le rendement professionnel».
Dans son travail, l’assistant Muyaka Nsaka met en lumière une problématique de démotivation qui affecte la performance des employés de la Regideso Kananga. Selon ses conclusions, plusieurs facteurs contribuent à cette situation de démotivation, parmi lesquels l’insatisfaction des agents, l'absence de reconnaissance et surtout un style de leadership peu participatif.
L’étude souligne que l'absence de consultation des collaborateurs, un aspect clé de la gestion d'équipe, a un impact direct sur l'engagement des employés et, par conséquent, sur leur rendement professionnel.
Le professeur Ilunga Ilunga Félix, co-promoteur du mémoire, a salué la pertinence du sujet abordé et a exprimé sa satisfaction quant aux compétences académiques de l'assistant Muyaka Nsaka.
Monsieur Muyaka Nsaka m’assiste dans plusieurs cours à l’Université Pédagogique de Kananga. Il a fait preuve de compétence et a montré qu'il est apte à poursuivre des recherches doctorales
a-t-il indiqué.
Le professeur associé Félicien Mujola, lecteur indépendant, a également félicité le candidat pour son engagement à traiter une problématique d’actualité, tout en encourageant la poursuite de ses recherches jusqu’à la thèse. Il a souligné la nécessité pour d’autres chercheurs de s’investir davantage dans des études qui répondent aux exigences du ministère de l’Enseignement supérieur et universitaire (ESU).
Ce travail a également été rendu possible grâce à l'accompagnement de l’équipe encadrante, dirigée par le professeur Daniel Ngalamulume Kamba, promoteur du mémoire, et en collaboration avec le professeur Ilunga Ilunga Félix, ainsi que d’autres encadreurs.
Cette étude ouvre un débat sur l'importance du leadership participatif dans les institutions publiques et son impact direct sur le rendement des employés, un sujet qui mérite plus d'attention pour améliorer la gestion des ressources humaines à la Regideso Kananga et dans d'autres entreprises publiques de la région.
✍️ Jean piaget Bakatupidia
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1 Commentaires
Très bien vraiment.
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