ESU/UPKAN : Katende Kayembe Vincent décroche son DEA avec Grande Distinction et met le bien-être psychologique au cœur de la performance

Dans le cadre de sa mission visant à contribuer à la formation des chercheurs du Grand Kasaï et de l’ensemble de la République démocratique du Congo au troisième cycle, l’Université Pédagogique de Kananga (UPKAN) a poursuivi, ce jeudi 13 août 2026, sa série de soutenances des mémoires de Diplôme d’Études Approfondies (DEA).

La cérémonie s’est déroulée dans la salle informatique du campus de Kele-Kele. À cette occasion, Katende Kayembe Vincent, chercheur à la Faculté de psychologie, sciences de l’éducation et de gestion, département de psychologie, a défendu son mémoire de DEA, sanctionné par la mention Grande Distinction.

Au cours de sa présentation, le récipiendaire a expliqué que son travail est parti d’un constat selon lequel de nombreux employeurs et responsables d’entreprises accordent une attention particulière à la maximisation de la production et à la performance des travailleurs, tout en accordant parfois une place insuffisante à leur bien-être psychologique.

Pour Katende Kayembe Vincent, le bien-être des travailleurs constitue pourtant un élément essentiel de la performance professionnelle et de l’atteinte des objectifs institutionnels.

 Une entreprise ou une organisation qui veut aller très loin, qui veut faire mieux et se faire un nom doit pouvoir promouvoir le bien-être psychologique de ses travailleurs 

a-t-il souligné.

Dans son étude, le chercheur met en avant trois dimensions essentielles susceptibles de favoriser le bien-être psychologique au sein des organisations.

Il s’agit notamment des relations interpersonnelles, particulièrement entre collègues ainsi qu’entre superviseurs et supervisés ; de la satisfaction au travail, qui consiste notamment à réduire les émotions négatives et à favoriser les expériences positives dans le milieu professionnel ; ainsi que de la relation entre l’employeur et l’organisation, considérée comme un autre facteur important dans l’épanouissement du personnel.

 Ces trois dimensions favorisent le bien-être. Lorsque le bien-être est assuré, la performance devient possible et l’atteinte des résultats institutionnels est également possible 

a déclaré le récipiendaire.

A l’issue de sa recherche, Katende Kayembe Vincent recommande aux entreprises, aux bailleurs de fonds ainsi qu’aux partenaires techniques et financiers de soutenir et de financer davantage les activités liées au bien-être des travailleurs.

Il appelle également les pouvoirs publics à envisager la mise en place de politiques favorisant le bien-être psychologique dans les milieux professionnels, estimant que cet aspect devrait désormais être considéré comme un levier de performance et de développement des organisations.

Après la présentation et la délibération du jury, Katende Kayembe Vincent a obtenu son Diplôme d’Études Approfondies avec Grande Distinction.

Satisfait de cette réussite académique, le récipiendaire entend poursuivre son parcours scientifique en s’engageant dans les études doctorales, avec l’ambition d’obtenir le grade de docteur et, à terme, de devenir professeur d’université.

Son travail a été réalisé sous la direction du Professeur ordinaire Augustin Loko Fwamba, directeur, et du Professeur Ilunga Ilunga Félix, codirecteur.

                 Jean Piaget BAKATUPIDIA